Dentro de una organización, cualquiera sea, la persona es el eje fundamental de su amdamiaje. Toda persona posee cualidades y defectos que lo definen como tal, y uniendo todo esto, dentro de un esquema de trabajo, surgen los equipos, con los que se puede conseguir cualquier cosa, siempre que las ganas y los objetivos propuestos sean los indicados para ellos. El desarrollo de las personas y equipos pretende:

 

• Elevar el nivel de desempeño individual y el desempeño de los equipos, a través del desarrollo de Competencias Comunicativas y Personales.

• Vivenciar una experiencia de crecimiento personal que favorezca el modelaje de las competencias que se esperan generar en los/las alumnos/as.

• Aprender a conversar para detectar mejor las necesidades de los/as alumnos/as y de las personas colaboradoras, para definir mejor las especificaciones de trabajo, para negociar esas especificaciones, para gestionar las contingencias inesperadas, para reclamar los incumplimientos sin romper la confianza mutua y para gestionar los conflictos.

• Generar una cultura enfocada al aprendizaje, la innovación y la renovación, que asegure la mejora continua y la adaptación a las posibilidades y retos.

• Potenciar redes de trabajo colaborativo entre las personas participantes.